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Gestão de Recursos Humanos

4 semestres - Tecnologia
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      Sobre o Curso

      O curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos capacita o profissional para cuidar da gestão de pessoas dentro das organizações. Atividades como desenvolvimento de plano de carreira, análise de estratégias institucionais, seleção e treinamento de pessoal, fazem parte do escopo de trabalho do Gestor de RH. Também estão dentro de sua área de atuação: melhoria da qualidade de vida do colaborador e participação na execução da política salarial da instituição. As constantes mudanças nas relações humanas exigem um conhecimento atualizado de cada profissional.

      O curso ead de gestão de recursos humanos em nossas instituições está conectado com todas essas tendências e inovações, o que permite a formação de um profissional completo. 

      Curso reconhecido pelo MEC

      PRODUCT_NAME também tem Graduação Premium

      E EADBr procura novas formas de mudar sua vida. A graduação premium é um novo formato baseado nas seguintes foças.

      Encontros uma vez por semana para ajuda você a se manter ligado no curso.

      Trocas ajudam a aprender, então encontre colegas no seu polo.

      Tutores que ajudam tanto com o Go Digital quanto com as matérias.

      Não é semipresencial - então se não puder ir, sua aprovação não será afetada.

      Aulas interativas, simuladores e laboratórios virtuais

      26

      Disciplinas

      1767

      Horas totais do curso

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      Mercado de Trabalho

      O Tecnólogo em Gestão de Recursos humanos estará apto para aperfeiçoar, analisar, implementar e sugerir novos modelos de gestão de pessoas de forma responsável, assumindo riscos e inovando a área.

      O profissional dessa área irá recrutar e selecionar pessoas, acompanhar e desenvolver cargos e salários, oferecendo treinamentos e desenvolvimento a partir de avaliações de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras, planejando e gerenciando as diferentes áreas de gestão de pessoas. Além disso, existem algumas funções específicas do profissional dessa área, como: saber motivar, liderar, negociar e solucionar conflitos, desenvolver e gerenciar planos de carreira nas empresas, lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos, elaborar planos de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal, definir perfis profissionais para as diferentes áreas da empresa, dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas, desenvolver treinamentos e criar ações de motivação, gerir os direitos trabalhistas: folha de pagamento, tributos e benefícios, administrar os motivos de desligamento por demissão ou aposentadoria, administrar processos organizacionais, analisar estratégias da empresa, gerir programas de saúde no trabalho.

      R$1.700 Média salarial no início da carreira
      R$28.000 Valor que pode chegar o salário de um profissional da àrea

      Áreas de Atuação

      • Departamentos de RH de empresas de médio e grande porte
      • Consultorias
      • Prestadoras de serviço tercerizadas especializadas em RH
      • Empresas de Capacitação e Treinamento

      Perguntas Frequentes

      Por que estudar online?

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      Diploma de curso reconhecido pelo MEC e válido em todo Brasil
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      Resolução Consunepe nº 151 de 16/11/2018

      Ato da reitoria nº 140-B/2018 de 15/10/2018 - Homologada pela Resolução Consuni nº 63/2018 de 07/12/2018

      Resolução Consunepe n° 140, de 05/11/2018

      Resolução Nº 153/2018-CONSUNEPE/UnP

      Resolução Consupe nº 67/18 de 15/10/2018