MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

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2 semestres
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    Sobre o Curso

    A globalização e o desenvolvimento tecnológico estão tornando o mercado cada vez mais competitivo. As organizações estão evoluindo impulsionadas pelas constantes mudanças externas. Para permanecerem competitivas e eficazes, a longo prazo, as empresas precisam gerir mudanças em seus produtos, serviços, estratégias, tecnologias e, sobretudo, possuir uma equipe de colaboradores bem treinados e capacitados para o novo contexto global.

    As pessoas constituem o principal ativo da organização, sendo, portanto, de grande relevância que se tornem mais conscientes e atentas em relação aos seus funcionários. A Gestão de Pessoas, quando pautada em estratégias eficazes e alinhada com os objetivos organizacionais, impulsiona níveis de colaboração que alcançam maiores e melhores resultados.

    Uma gestão eficaz de pessoas permite que todos na empresa estejam alinhados entre si e com os objetivos organizacionais, além de possibilitar a dedicação de todo potencial presente nos colaboradores. Administrar pessoas com qualidade diferencia a empresa dos seus concorrentes, pois ao escolher as pessoas certas para exercer cada função, o empreendimento torna-se mais eficaz e produtivo, ganhando melhorias capazes de alavancar os negócios positivamente. Por isso, uma boa gestão de pessoas é indispensável para o sucesso empresarial.

    Deste modo, formar profissionais com uma visão estratégica sobre Gestão de Pessoas é fundamental para apoiar o sucesso das organizações. Diante da valorização do capital humano no mundo do trabalho, entende-se como fator primordial para a formação de gestores, o desenvolvimento das habilidades gerenciais e o entendimento das singularidades do indivíduo no ambiente laboral. Faz-se necessário, para isso, o estudo dos temas emergentes da área, permitindo ao egresso do curso atuar alinhado às novas práticas, entendendo seu papel de gestor de equipes e buscando a maximização dos resultados.

    No MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, o estudante terá a oportunidade de desenvolver competências tanto técnicas quanto comportamentais uma vez que entrará em contato com as seguintes temáticas: liderança, gestão de equipes, gestão do desempenho humano (aspectos comportamentais). Também será capaz de planejar estrategicamente a gestão do quadro funcional, conduzir seleções e treinamentos, gestão de carreira, legislação trabalhista, dentre outros (aspectos técnicos).

    Curso reconhecido pelo MEC

    PRODUCT_NAME também tem Graduação Premium

    E EADBr procura novas formas de mudar sua vida. A graduação premium é um novo formato baseado nas seguintes foças.

    Encontros uma vez por semana para ajuda você a se manter ligado no curso.

    Trocas ajudam a aprender, então encontre colegas no seu polo.

    Tutores que ajudam tanto com o Go Digital quanto com as matérias.

    Não é semipresencial - então se não puder ir, sua aprovação não será afetada.

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